凝聚會員共識，邁向人才培育新里程

• 本文依工會提供的活動重點與照片撰寫，為網站展示用文稿；正式決議內容以會議紀錄為準。TTQS 評核、培訓與就業媒合為發展目標。

會員共同決議，凝聚會務推動共識

台中市娛樂場所服務人員職業工會第二屆第2次會員大會，由理事長黃昱誠及副理事長陳朝敬共同主持，凝聚會員對工會行政管理與未來發展的共識。大會共同決議，贊成工會管理的行政事項，為後續會務推動奠定基礎。

會員的參與與支持，是工會持續服務的重要力量；每一次面對面的交流，也讓大家有機會理解工會的方向，共同思考如何讓服務更貼近會員的需求。

從現場照片中，可以看見與會者圍坐桌邊、閱讀資料並聆聽發言。這些互動留下會員參與會務的真實畫面，也提醒我們，組織的進步需要透過溝通累積信任。

行政管理的支持，是往前推動工作的起點；我們期盼將這份共識延續到日常服務，讓每一項會務安排都能有清楚的方向，讓會員的關心與投入成為工會成長的助力。

蔡滿玉理事長蒞臨輔導，支持工會向前

本次會員大會也榮幸邀請到台中市勞工總工會理事長蔡滿玉理事長到場輔導，協助本會朝人才培育與訓練品質提升的目標前進。對正在累積服務能量的職業工會而言，前輩的指導與支持格外珍貴。

我們感謝蔡理事長撥冗到場，陪伴工會思考未來發展，讓會員在相聚交流之餘，也看見組織持續精進的方向。

工會的服務，需要從會員的工作處境與成長需求出發。除了持續做好會務行政，也期待逐步拓展學習與職涯支持的可能。在蔡理事長到場輔導的支持下，本會將以務實的態度累積辦訓能力，讓組織發展與會員需求相互連結。

這份前進的力量，來自會員的共同支持，也來自願意分享經驗、協助工會成長的每一位夥伴。

朝 TTQS 評核目標前進，扎根訓練品質

本會期盼朝政府推動的 TTQS 人才發展品質管理系統評核目標前進，逐步建立有品質的訓練服務。TTQS 著重人才培訓品質與訓練體系的運作，對工會而言，這是一個持續檢視與改善辦訓能力的方向。

目前本會以朝向評核、充實準備為發展目標，期待透過扎實累積，讓未來的課程規劃與執行更有依據。我們希望從了解學習需求開始，逐步思考課程內容、師資安排、教學方式與學習回饋，讓培訓能夠回應工作現場的需要。

專業授課的價值，在於幫助學員理解知識、練習技能，並有機會運用在實際工作中。這些都是工會未來希望持續努力的方向，也需要透過規劃與實踐，一步一步累積經驗，而非停留在願景的表述。

連結培訓與就業，打造人才成長平台

展望未來，本會期待成為有能力孕育人才、提供專業授課與媒合就業機會的平台。讓有心精進的會員找到學習方向，讓具備實務經驗的人有機會分享專長，也期待逐步連結產業需求與人才資源。

從學習到應用，從能力培養到職涯發展，我們希望工會能扮演支持與串連的角色，陪伴會員探索更多工作的可能。

本次會員大會的共同決議，為行政管理凝聚支持；蔡滿玉理事長的到場輔導，則為工會邁向人才培育的願景增添助力。感謝每一位會員的參與，也感謝各方對本會的關懷。

未來將以會員需求為核心，朝 TTQS 評核目標持續努力，逐步累積專業授課與就業媒合的服務能力，讓每一次相聚形成的共識，成為下一步成長的基礎。

延伸了解：勞動部勞動力發展署 TTQS 人才發展品質管理系統